توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر صفحتها الرسمية على منصة إكس، وعبر الصفحة الرسمية لخدمة العناية بالعملاء، خاصية الرد على أسئلة واستفسارات المواطنين والمستفيدين من برامجها المختلفة، ومن كافة المقيمين العاملين في المملكة، حيث أوضحت مؤخرًا على الرد على استفسار وارد من أحد الأشخاص، ضوابط حصول موظفي المنشآت على إجازة مرافقة مريض.
ضوابط حصول موظفي المنشآت على إجازة مرافقة مريض
وعن ردها على سؤال يسأل عن: ضوابط حصول موظفي المنشآت على إجازة مرافقة مريض، فجاء الرد من الوزارة: بأن هذا الأمر يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل الذي تم توقيعه وتوثيقه في الوزارة، أو فيما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة من ضوابط تسري على جميع منتسبيها والعاملين فيها بدون استثناء، وبالتالي في حالة وجود هذه المادةـ فيحق للشخص الحصول على إجازة مرافقة مريض، في حالة إذا كان المريض أحد والديه أو أبنائه وزوجته.
أسباب نقص الضمان الاجتماعي
أما فيما يخص توضيحها أسباب نقص مبالغ الضمان المطور، وذلك بعد الانتهاء من صرف دفعة أبريل خلال الأيام الماضية، فأشارت الموارد البشرية إلى أن مبلغ الدعم المقدم لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور، قد تتفاوت قيمته من شهر لآخر بالزيادة أو النقصان لعدة عوامل مختلفة، خاصةً في ظل عمل الوزارة على مراجعة توفر اشتراطات استحقاقه لجميع الأسر بشكل شهري.
بعض أسباب الاختلاف
ومن الأسباب التي قد تقف وراء تفاوت ونقصان قيمة معاش الضمان، ما يلي:
- ارتفاع في أحد مصادر دخل الأسرة.
- وجود زيادة في الراتب الشهري.
- وجود مصدر دخل جديد للأسرة.
- نقص أو زيادة في عدد أفراد الأسرة بالحذف أو الإضافة.
- عدم التأهيل.
