جدول المعاش المبكر في القانون الجديد 2024 يعتبر من أكثر الأمور التي يتساءل عنها بعض الموظفين الذين يرغبون في الحصول على معاش مبكر، وقد أوضحت وزارة التضامن الاجتماعي بأن هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب توافرها لدى كافة الموظفين ليتم الموافقة على طلب الخروج علي المعاش المبكر.
جدول المعاش المبكر في القانون الجديد 2024
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية أنه تم العمل على تعديل قانون المعاش المبكر، وقد أوضحت بأن عملية الصرف تتوقف علي عدة أمور وسيتم طرح بعض الحالات التي يتم فيها قبول أو رفض المعاش المبكر.
| عمر المتقدم | معدل التأميني | المدة التأمينية | حالة القبول |
| 50 عام | 81.8 | 40 سنة | مرفوض |
| 51 عام | 76.3 | 33 سنة | مرفوض |
| 52 عام | 71.4 | 34 سنة | مرفوض |
| 53 عام | 67.2 | 35 سنة | مقبول |
| 54 عام | 63.4 | 36 سنة | مقبول |
| 55 عام | 60 | 37 سنة | مقبول |
| 56 عام | 56.3 | 38 سنة | مقبول |
ما هي شروط التقديم على المعاش المبكر
أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية بأنه متاح التقديم علي المعاش المبكر من قبل الموظفين التي ينطبق عليهم الشروط التالية:
- من الضروري تسديد العامل مبلغ يصل قيمته إلى 50 % من أجر التسوية ليتمكن من صرف المعاش المبكر
- يجب أن يكون الشخص لديه 20 سنة مدة تأمينية فعليه، و25 سنة بداية من يناير 2025.
- يمكن للعامل تقديم الطلب ورقيا قبل بلوغ السن القانوني، أو العجز أو الوفاة لا قدر الله.
- وقد تم التوضيح بأن المدة التأمينية تكون بداية من عمر 18 عاما، لا يتم التقديم لأي مدة قبل هذا السن.
- من الضروري ألا يقل مدة الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى لمبلغ المعاش.
- سيتم حصول العامل على المبلغ بناء على مدة الاشتراك، ويتم إضافة خمس سنوات على المدة.
- لا يمكن للعامل بعد تسوية المعاش المبكر العمل في أي من المؤسسات الحكومية أو الخاصة التي تخضع لقانون التأمينات الاجتماعية.
- من أهم الشروط أن يكون تخطى العامل عمر 55 عاما ليتمكن من التقديم علي المعاش المبكر.
معلومات الكاتب
