كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة بالمملكة العربية السعودية عن العمر الأدنى المسموح به للاشتراك في التأمينات، حيث قامت التأمينات كذلك بتوضيح الحد الأدنى المقرر لأجور الأفراد المشتركين في نظام التأمينات، ولقد قامت بالإشارة إلى ضرورة التزام كافة الموظفين بالتسجيل المنتظم في البرنامج، كما أوضحت التأمينات النسبة التي يتم خصمها شهريًا من راتب المشترك في التأمينات لتفعيل الاشتراك.
العمر الأدنى المحدد للاشتراك في التأمينات الاجتماعية
أعلنت الهيئة العامة للتأمينات بالمملكة العربية السعودية عن تحديد العمر الأدنى الخاص باشتراك العاملين في التأمينات، حيث تم تحديد الحد الأدنى الإلزامي والذي يطبق على جميع المشتركين في النظام وهو أن يزيد عمر الفرد المشترك عن خمسة عشر سنة للتسجيل في النظام، وذلك وفقًا لنظام التأمينات المتبع.
وفي سياق الاشتراك قامت التأمينات بتوضيح ضرورة وجود عقد عمل للمشترك ويكون معتمد من صاحب العمل، وذلك حتى يتمكن من ممارسة عمله بشكل أساسي داخل المملكة وفي المقابل يحصل على أجر شهري، وهذا بدون تحديد طبيعة العمل أو نوعه، ويسمح نظام التأمينات الاجتماعية بعمل الفرد المشترك في العديد من المهن ولدي أكثر من صاحب عمل، وذلك يطلق عليه الازدواج التأميني.
نظام التأمينات الاجتماعية العامة الجديد بالسعودية
أوضحت التأمينات أن قيمة الأجر المحتسب المتعلق بالاشتراك في نظام التأمينات هو قيمة الأجر الأساسي ويتم إضافة بدل السكن إليه والعمولات المقرر له، ويقوم المشترك في التأمينات السعودي بتحمل نسبة تصل إلى عشرة بالمئة من قيمة إجمالي الاشتراكات، بالإضافة إلى تحمل صاحب العمل بنسبة تصل إلى اثنا عشر بالمئة من قيمة مجمل الاشتراكات، وبذلك تكون نسبة الاشتراك الإجمالية للمواطنين السعوديين عبارة عن اثنين وعشرين بالمئة من الأجر المسجل.
الفئات المشتركين إلزاميًا بالتأمينات الاجتماعية
يوجد بعض الفئات التي يتم إلزامهم بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية ويتمثلون في الآتي:
- يشترك المواطن السعودي العامل لحساب التأمينات في مؤسسة خارج السعودية، بحيث يكون الفرع الرئيسي للمؤسسة في المملكة السعودية، وبذلك يشترك المواطن في المعاشات.
- العاملين بعقود ويمارسون مهام العمل في المملكة السعودية بمقابل الحصول على أجر شهري.
- العامين في المؤسسات الحكومية والأجهزة العامة والذين لا يخضعون إلى تقاعد مدني أو عسكري.
