يتساءل العديد من المقيمين في المملكة لمعرفة حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 عن بعض الفئات المتواجدة بداخلها، وذلك من أجل التعامل ببساطة مع تغيير قانون العمل لصالح المقيمين، وكانت وزارة الموارد البشرية قد أعلنت رسميًا عن إلغاء نظام الكفيل وإتاحة إمكانية تحسين العقود الخاصة بالعمال بداخلها لكي يتمكن كافة العاملين من التحرك في المملكة بكل سهولة في حالة انتهاء عقود العمل الخاصة بهم، وأشارت إلى أنه تم إلغاء النظام وإتاحة إمكانية التحرك لعدد من الفئات العاملين في خمسة مهن بداخل السعودية.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
تزايدت عمليات البحث من قبل المقيمين لمعرفة المهن التي تم بها إلغاء نظام الكفيل، والتي تم الإعلان عنها رسميًا من قبل هيئة الجوازات بالسعودية ليتم السماح لأصحابها بإمكانية التنقل وفق قواعد وأنظمة العمل المتاحة في حالة انتهاء العقود الخاصة بهم في عملهم الحالي، وتلك المهن هي :
- العاملين في المقاولات.
- العاملين في سكرتارية التنفيذية.
- المهندسين الميكانيكيين.
- إداريين في المبيعات.
- إداريين الحسابات.
- الموظفين في الإدارة.
- الإداريين في الوظائف التنفيذية.
- المتخصصين في الطب والتمرين.
- العاملين في المهن اليدوية.
- العاملين المتخصصين في الهندسة.
مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
ويتيح نظام إلغاء الكفالة عن المقيمين في المملكة وإتاحة نظام العمل الجديد عددًا من المميزات والتي من أهمها السماح لهؤلاء المقيمين بالعمل لكافة الأعمال داخل المملكة مع إمكانية التحرك بحرية أيضًا، ومن المميزات الإضافية لإلغاء نظام الكفالة ما يلي :
- إمكانية التحرك بحرية داخل المملكة دون الحاجة لأخذ موافقة صاحب العمل.
- بإمكان العامل العمل لدى شخص آخر أثناء سريان العقد الخاص به ولكن بعد القيام ببعض الإجراءات.
- يمكن للعامل أن يطالب بكافة الحقوق الخاصة به دون الخوف من إنهاء إقامته.
- يوفر قانون العمل الجديد بيئة عمل عادلة للأشخاص المقيمين بداخلها كما هو الحال مع المقيمين.
- يجذب النظام الجديد العمال من كافة أنحاء العالم وخاصة ممن لديهم خبرات كبيرة.
- يحسن نظام إلغاء الكفالة وضع العمال ويزيد من كفاءة العمل وهذا من شأنه التحسين من اقتصاد المملكة.
- يحفظ هذا النظام حقوق العمال داخل المملكة.
مع العلم أنه قد تم فعليًا العمل بإلغاء نظام الكفالة في السعودية رسميًا في بعض المهن بداية من مارس 2022 بناء على المبادرة التي تم إطلاقها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين وضع العمال في المملكة وإتاحة الفرصة للخبرات الجيدة بالقدوم للعمل وفق المميزات الجديدة.
