تسعى وزارة التعليم السعودية لتقديم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية تعتبر من الحوافز الأساسية التي تحرص وزارة التعليم بالمملكة أو الإدارات المدرسية الخاصة لتقديمها لأهميتها البالغة، وتهدف هذه المكافأة إلى تقدير الجهود اللافتة التي يبذلها المعلمون، والاعتراف بالمساهمة الفاعلة التي يقدمونها في تربية وتعليم الطلاب خلال فترة خدمتهم، وفي هذا المقال سنوضح تفصيل صرف واحتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا اللوائح الجديدة لعام 1445 هـ.
مكافأة نهاية الخدمة بناءً على اللائحة الجديدة
بموجب اللائحة الجديدة، يحسب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا لسنوات خدمتهم الفعلية، وفيما يلي تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة الجديدة:
- إذا كانت مدة الخدمة بين 10 وأقل من 16 عامًا، يُمنح المعلم نصف راتب شهري عن كل سنة من الخدمة.
- إذا كانت مدة الخدمة بين 16 وأقل من 21 عامًا، يُمنح المعلم راتبًا شهريًا كاملاً عن كل سنة من الخدمة.
- إذا كانت مدة الخدمة بين 21 وأقل من 30 عامًا، يُمنح المعلم راتبًا شهريًا كاملاً ونصف عن كل سنة من الخدمة.
- إذا كانت مدة الخدمة 30 عامًا أو أكثر، يُمنح المعلم راتبًا شهريًا كاملاً ونصف عن كل سنة من الخدمة.
ما هي شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
ويحصل المعلم السعودي على مكافأة نهاية الخدمة، يجب عليه تحقيق بعض الشروط الأساسية وفقًا لللائحة الجديدة، وتأتي هذه الشروط كالتالي:
- يجب على المعلم أن يكون قد أتم العدد الكامل من السنوات المطلوبة والمحددة في اللائحة الجديدة للحصول على المكافأة.
- يمكن للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء فترة خدمته وتقديمه لطلب التقاعد النظامي أو التقاعد المبكر، وفقًا للإجراءات المحددة في اللائحة.
- لا يحق للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تم فصله من الخدمة نتيجة تورطه في مخالفات تأديبية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
تحتسب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم وفقًا مرتبة الأساسي الأخير الذي يحصل عليه بجانب المكافآت والبدلات الأساسية التي يحصل عليها، ويتم حساب ذلك من خلال الخطوات التالية:
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة = عدد أعوام الخدمة × الراتب الأساسي الشهري
على سبيل المثال، إذا كان لدى معلم خبرة عملية تبلغ 20 عامًا وكان راتبه الشهري الأساسي الأخير 10,000 ريال، فإن مكافأة نهاية خدمته تحسب على النحو التالي:
- مدة الخدمة = 20 سنة
- الراتب الشهري الأساسي = 10,000 ريال
- مكافأة نهاية الخدمة = 20 × 10,000 = 200,000 ريال
