“رسمياً”.. اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي والخاص 1445 الموارد البشرية توضح

“رسمياً”.. اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي والخاص 1445 الموارد البشرية توضح
اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي والخاص 1445 الموارد البشرية توضح

تعد عطلة عيد الأضحى، واحدة من أهم المناسبات الدينية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث يتم الاحتفال بهذه المناسبة من خلال العديد من الطقوس والتقاليد الدينية والاجتماعية، تُعتبر هذه العطلة فرصة للتواصل الاجتماعي والأسري، وتجديد الروابط الأسرية، بالإضافة إلى أداء فريضة الحج للمسلمين القادرين على ذلك، وفي هذه المقالة سوف نقدم لكم موعد إجازة العيد الأضحى في المملكة العربية السعودية.

“رسمياً”.. اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي والخاص 1445 الموارد البشرية توضح
اجازة عيد الاضحى للقطاع الحكومي والخاص 1445 الموارد البشرية توضح

موعد عيد الأضحى بالسعودية 2024

من المتوقع أن يحل عيد الأضحى لعام 2024 ميلادي، في يوم الاثنين الموافق السابع عشر من يونيو، حيث يعتمد تحديد الموعد الرسمي لعيد الأضحى على رؤية الهلال، والتي تقوم بها الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية، يتم الإعلان عن الموعد الرسمي لعيد الأضحى من قبل المحكمة العليا، بعد تحري الهلال في نهاية شهر ذو القعدة، وفي حال لم يُرى الهلال، يُكمل الشهر ثلاثين يوماً، ويكون اليوم التالي هو أول أيام ذو الحجة.

عدد أيام إجازة عيد الأضحى في السعودية 2024

تختلف مدة إجازة عيد الأضحى في المملكة العربية السعودية، بين القطاعين العام والخاص، وفقًا للسياسات والقوانين المعمول بها في كل قطاع، عادةً ما تكون إجازة عيد الأضحى للقطاع العام أطول من تلك الخاصة بالقطاع الخاص.

  • بالنسبة للقطاع الحكومي، يُمنح الموظفون إجازة رسمية تبدأ من اليوم الخامس من شهر ذو الحجة، وتستمر حتى نهاية اليوم الخامس عشر من نفس الشهر، مما يعني أن الإجازة تستمر لمدة عشرة أيام، وهذه الفترة تشمل يوم عرفة، وهو يوم الوقوف بعرفة الذي يُعد من أهم مناسك الحج، بالإضافة إلى أيام التشريق الثلاثة التي تلي عيد الأضحى.
  • أما بالنسبة للقطاع الخاص، فتحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، مدة إجازة عيد الأضحى بأربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة، وهو اليوم التاسع من ذو الحجة، وتنتهي بنهاية اليوم الثاني عشر من ذو الحجة، وقد تختلف بعض الشركات في مدة الإجازة بناءً على سياساتها الخاصة والاتفاقيات الجماعية مع الموظفين.