أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمتي “أجير الحج” و”التــأشيرات الموسمية” ضمن جهودها لدعم العمل الموسمي للمنشآت والأفراد الراغبين في العمل خلال موسم حج هذا العام 1445هـ، حيث سنقدم لكم خلال هذا المقال كل ما تريدون معرفته حول خدمتا “أجير الحج” و”التأشيرات الموسمية”.
إطلاق خدمتي “أجير الحج” والتأشيرات الموسمية
تتيح خدمة “أجير الحج” للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح عمل مؤقتة وتوظيف السعوديين والمقيمين لفترة زمنية محددة خلال موسم الحج. يمكن للمنشآت نشر الشواغر الوظيفية وذلك عبر منصة “باب أجير”، مما يتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.
مميزات خدمتي “أجير” و “التأشيرات الموسمية”
يوجد عدة مميزات للمنشآت تكون كالتالي: القدرة على إصدار تصاريح العمل المؤقتة وتوظيف العمالة اللازمة بشكل مؤقت، بالإضافة إلى عرض الوظائف الشاغرة عبر منصة “أجير“.
كما يوجد مميزات أخرى للأفراد على النحو التالي: إمكانية استعراض الفرص الوظيفية المتاحة والتقديم عليها من خلال المنصة، حيث تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز فرص العمل الموسمي مع تنظيم عملية التوظيف خلال موسم الحج بشكل فعال ومنظم.
أبرز أهداف خدمة أجير الحج والتأشيرات الموسمية
تسعى خدمة “أجير الحج” إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، منها تعزيز مرونة وكفاءة القوى العاملة في السوق، وتوفير حلول عمل مرنة، وتقليل الاعتماد على العمالة المستقدمة من الخارج، تتوفر هذه الخدمة بشكل إلكتروني بسيط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني للمنصة، وقد اســتفادت منها حتى الآن 924 منشأة، حيث تم إصدار 11,715 تصريح عمل.
أما خدمة “التأشيرات الموسمية”، فتتيح للمنشآت العاملة في موسم الحج تلبية احتياجاتها من العاملين والمساهمة في خدمة الحـجاج. عملت الوزارة منذ وقت مبكر على إصـدار التأشـــيرات الموســـمية بشروط ميسرة وسهلة، لدعم المنشآت في تغطية احتياجاتها من العمالة خلال موسم الحج.
42,853 تأشيرة عمل موسمية خلال موسم الحج 1445
تم إصدار 42,853 تأشيرة عمل موسمية لمجموعة متنوعة من المهن في مجالات متــعددة، حيث تعمل اللجان الرقابية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتــماعية، بالتــعاون مع الجــهات ذات العلاقة، على المتابعة المستمرة للتأكد من التزام المنشآت العاملة خلال موسم الحج وذلك يكون بالاشتراطات والأحكام المحددة في اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقــتة الموسمية، وضمـان توافقها مع الأنظمة والتعليمات المعمول بها.
ونفذت الوزارة عدة جولات ميدانية لمراقبة المنشآت والتحقق من تطبيق أحكام نظام العمل ولوائحه، وذلك في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، وتهدف هذه الجولات إلى ضمان سير العمل بشكل قانوني ومنظم، وتقديم أفضل الخدمات لضيوف الرحمن.
