حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024، انتشرت خلال الساعات القليلة الماضية العديد من الاخبار والاقاويل عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة حول وجود قرار حكومي بإلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، حيث تم تداول هذه الأخبار بكثرة ما بين تأكيد الخبر وتكذيبه، ولذلك فقد بدأت التساؤلات تصدر من قبل الكثير من الأشخاص حول حقيقة الأمر، مما دفع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوضيح الحقيقة، وهو ما ننقله لكم الأن بالتفصيل عبر التقرير التالي.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال بيان رسمي لها ما يتم تداوله خلال الساعات الأخيرة حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية، حيث أكدت الوزارة انه لم يصدر أي قرارات حكومية بخصوص هذا الشأن حتى الان، مؤكدة أن ما يتم تداوله ما هي إلا شائعات ليس لها أساس من الصحة، مؤكدة أن الحكومة السعودية قد قامت بالفعل بإطلاق مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية للعمالة الوافدة إليها من كل أنحاء العالم، وهي مبادرة قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة بإطلاقها خلال شهر نوفمبر من العام الماضي 2023، والتي تشتمل على النقاط التالية:
- إتاحة إمكانية للعامل الوافد أن ينتقل بعد انتهاء العقد الخاص به بدون الحاجة للحصول على موافقة صاحب العمل.
- إمكانية انتقال العامل خلال سريان عقده، ولكن وفقا لضوابط معينة.
- إمكانية خروج العامل وعودته مرة أخرى من خلال إشعار صاحب العمل بطريقة إلكترونية.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية
توجد العديد من المميزات الهامة التي يمكن أن يتمتع بها العامل الوافد في حالة إصدار قرار بإلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 والتي من أهمها ما يلي:
- امتلاك حرية التنقل داخل المملكة بدون موافقة صاحب العمل، الأمر الذي يشعر العامل بالاستقرار والأمان.
- حرية العامل في تغيير جهة العمل خلال سريان العقد الأول وفقا لضوابط معينة.
- يستطيع العامل الوافد ان يطالب بحقوقه بدون قلق من قدرة صاحب العمل على إلغاء الإقامة.
- يساعد الأمر في جذب الكثير من الكفاءات والخبرات الجديدة.
- الحد من ظاهرة استغلال العمالة الوافدة.
- الحد من ظاهرة العمل الغير رسمي، مما يساعد في حماية حقوق العمالة وزيادة إيرادات المملكة.
