تُعد مسألة نظام الكفيل في السعودية من القضايا التي أثارت جدل كبير خلال السنوات الأخيرة، حيث يسعى العديد من الوافدين والمقيمين في المملكة إلى معرفة ما إذا كان هذا النظام قد تم إلغاؤه أم لا؟ وهل هناك وظائف ما زالت تخضع لنظام الكفالة؟ وكيف سيؤثر إلغاء نظام الكفيل على الأوضاع القانونية والعملية للوافدين؟، لذا فقد أصدرت وزارة الموارد البشرية توضيحات مهمة حول هذا الشأن وكشفت عن المهن التي لم تعد تخضع لنظام الكفيل في الفترة الحالية.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟
انتشرت شائعات كثيرة في الآونة الأخيرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 1446، إلا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نفت هذه الأخبار وأكدت أنها غير صحيحة، كما أوضحت الوزارة أنه لم يتم إصدار أي قرارات جديدة بخصوص إلغاء نظام الكفيل بشكل نهائي، كما حذرت من الانسياق وراء الشائعات والأخبار المغلوطة التي قد تتسبب في إثارة الجدل بين الوافدين والمقيمين، والجدير بالذكر أن آخر قرار ملكي بخصوص نظام الكفيل كان قد تم إعلانه في مارس 2021، حيث شهد بعض التغييرات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وحفظ حقوق العمالة الوافدة في المملكة.
المهن التي لا تخضع لنظام الكفيل
بالرغم من أن نظام الكفيل لم يتم إلغاءه كما أدعى البعض على منصات التواصل الاجتماعي، إلا أن هناك بعض المهن التي لم تعد تخضع لهذا النظام منذ القرارات التي تم العمل بها منذ عام 2021، وقد تم تحديد مجموعة كبيرة من الوظائف التي لا تحتاج إلى كفيل وهي:
- المديرين التنفيذيين في الشركات والمؤسسات الكبرى.
- الوظائف الإدارية مثل مديري الموارد البشرية ومديري المبيعات ومديري المشاريع.
- مديري الحسابات والمشرفين على الأنظمة المالية.
- مهندسين الكهرباء والميكانيكا.
- الفنيين المتخصصين في أعمال الورش.
- المقاولين والمهندسين العاملين في مشاريع البناء والتطوير.
- المهندسين المدنيين الذين يعملون في مشاريع البنية التحتية والتطوير العقاري.
