يتساءل العديد من مواطني المملكة العربية السعودية حول السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية، وهو السؤال الذي ورد للحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على حسابها الرسمي عبر موقع التغريدات المصغرة إكس، وقامت بالرد عليه، بالإضافة إلى الحد الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.
ما هو السن الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية
وقال الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات هو عاماً، بحسب نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية، ولكن شريطةً أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر، وذلك مقابل أجر معين، بغض النظر عن مدة العقد أو شكل وطبيعة العقد.
نسبة الاشتراكات في التأمينات الاجتماعية
على الجانب الآخر قال الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية أن نسبة اشتراك المشترك السعودي هي 21.5 % من قيمة الأجر المسجل، على أن يتحمل المشترك نسبة 9.75 % من الاشتراك، ويتحمل صاحب العمل 11.75 % من الاشتراكات، ولباقي الفروع جاءت كالتالي:
- فرع المعاشات نسبة الاشتراك 18 % يتم تقسيمها بين العامل وبين صاحب العمل.
- فرع الأخطار المهنية نسبة الاشتراك 2 % من الأجر ويتحملها صاحب العمل بالكامل.
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ( نظام ساند )، فنسبة الاشتراك بها 1.5 % يتم تقسيمها بين الطرفين.
الحد الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
وبحسب النظام الجديد المعمول به في نظام التأمينات الاجتماعية، فإن المستفيد يستحق الحصول على معاش تقاعدي في حال بلوغه السن التقاعدي لاستحقاقه المعاش، ومدة الاشتراك الخاصة به لا تقل عن 180 شهراً بحسب نظام التأمينات.
كما يمكن الحصول على المعاش قبل السن الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بحد أقصى 10 سنوات، بشرط توقف المستفيد عن العمل الخاضع للنظام على أن تتوافر مدة الاشتراك 360 شهراً، مع شرط وجود نسبة خصم 3 % عن كل 12 شهراً، أو أن تقل مدة اشتراكه في نظام التأمينات عن 480 شهراً، أيهما أقل.
ما هو الحد الأدنى للحصول على المعاش
على الجانب الآخر قال الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن الحد الأدنى للحصول على معاش 4000 ريال لمن يبلغ اشتراكه 480 شهراً، وإن قلت مدة المشترك عن 480 شهراً، يتم نقص الحد الأدنى عن كل سنة اشتراك، وكل شهر بما يتناسب مع ذلك يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن 2000 ريال.
