تجتهد الحكومة السعودية في تقديم الكثير من الخدمات للمواطنين خاصًة في سوق العمل حيث تقوم بتنظيم قوانين العمل وتنظيم حركة العمال الوافدين من الدول الأخرى إليها، وقد أعلنت وزارة العمل في السعودية عن وجود حالات تستطيع تغيير المهنة وهم فئة محددة من المقيمين وذلك بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، كما حددت حالات أخرى لا يمكنهم تغيير المهنة التي يعملون بها ويتم ذلك بخطوات وشروط محددة نتناولها الآن.
حالات تستطيع تغيير المهنة للمقيمين في السعودية
هناك إجراءات قامت الحكومة السعودية بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومن أهمها تحديد حالات يمكنها تغيير مهنة العمل، وهذه الفئات المحددة تتمثل في:
- إذا كان المقيم في مهنة ما وانتهى عقد العمل المبرم مع صاحب العمل فإنه يستطيع تغيير المهنة دون الحاجة إلى أخذ موافقة من صاحب العمل.
- إذا قام صاحب العمل بالامتناع عن دفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية للمقيم فهنا يحق له تغيير المهنة دون موافقته.
- إذا كان صاحب العمل يقوم بأعمال غير مقبولة أو أنه يسيء إلى المقيم فهنا يحق له تغيير مهنته.
- إذا تم غلق المؤسسة التي يعمل بها المقيم فإنه من حق المقيم أن يغير مهنته.
الشروط والأحكام المطلوبة لتغيير المهنة
إذا كان المقيم يرغب في تغيير المهنة التي يشغلها فلابد من توافر مجموعة من الشروط والتي تتمثل في:
- أن يقوم صاحب العمل الحالي بالموافقة على طلب تغيير المهنة.
- لا ينبغي أن يكون هناك بلاغ تغيب للمقيم مسجل في وزارة العمل.
- ينبغي أن يكون لدى المقيم إقامة سارية المفعول وليس لديه طلب معلق لتغيير المهنة أو قيد الدراسة.
- أن تتوافق المهنة التي يرغب المقيم في الحصول عليها مع مؤهلاته.
- ينبغي أن يكون هناك صاحب عمل جديد يحتاج إلى أفراد عمل للتوظيف في المهن المتاحة.
معلومات الكاتب
