“عاجل أمر ملكي في السعودية الغاء نظام الكفالة 2024” .. ما حقيقة هذا الخبر وهل لجميع المهن أم لمهن محددة؟

ازدادت التساؤلات بين المواطنين السعوديين حول مصير السعودية الغاء نظام الكفالة في عام 2024 وذلك عبر محرك البحث جوجل، يعتبر نظام الكفيل من الأنظمة البارزة التي تسهم في تنظيم العلاقة بين الكفيل والمستفيد، حيث يعزز من كفاءة سوق العمل ويساهم في تحسين الأداء داخل الأسواق، هذا النظام يجعل الكفيل مسؤولاً عن كل الأمور المتعلقة بالمستفيد، مما يعزز من النظام والتنسيق بين الأطراف، سنعرض في الفقرات التالية حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، ومدى تأثير ذلك على سوق العمل والعلاقات المهنية داخل المملكة.

السعودية الغاء نظام الكفالة

أعلنت الحكومة السعودية مؤخرًا أن ما تم تداوله بشأن إلغاء نظام الكفيل غير دقيق، حيث تبين أن هذه الشائعات التي تنتشر عبر بعض المواقع ليست صحيحة، الوزارة أوضحت أن النظام الجديد الذي سيبدأ تطبيقه في مارس، يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين والقطاعات العامة والخاصة، ويضمن حقوق العمالة بشكل أفضل، كما يتيح النظام الجديد للعاملين والوافدين الانتقال بين الوظائف بشكل أكثر مرونة، من جهة أخرى هناك بعض المهن التي لا تندرج تحت نظام الكفيل.

إلغاء الكفالة لبعض المهن

تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية لبعض المهن، المهن المشمولة بالقرار هي:

1. الوظائف الإدارية.
2. مديري الحسابات.
3. أعمال المقاولات.
4. الهندسة الميكانيكية.
5. مديري المبيعات.

الشروط لتطبيق نظام الكفيل

لتطبيق نظام الكفيل على موظف، يجب أن تتوفر الشروط التالية:

• أن يكون الموظف سعودي الجنسية: حيث يقتصر تطبيق النظام على المواطنين السعوديين فقط.
• أن يكون الموظف مقيمًا إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية: إذ يشترط النظام استمرار الإقامة في المملكة لتطبيقه.
• أن يكون الموظف قد عمل لمدة سنة كاملة في نفس العمل أو الوظيفة: حيث يتم تطبيق النظام بعد إتمام هذه المدة.
• أن يكون الشخص من العمالة المهنية: حيث يستهدف نظام الكفيل بشكل رئيسي العمالة المتخصصة.
• استلام الرسائل بشكل إلكتروني: يجب على الموظف أن يكون قد استلم جميع الرسائل المتعلقة بالنظام عبر الوسائل الإلكترونية.