تعد مسألة زيادة الأجور من المواضيع الجوهرية التي تشغل بال العديد من العاملين في المغرب، حيث تلعب دوراً محورياً في تحقيق الاستقرار المالي وتحسين جودة الحياة، يسعى العاملون في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى المتقاعدين، إلى معرفة تفاصيل زيادة الأجور المتوقعة في المغرب لعام 2024، وتعتبر زيادة الحد الأدنى للأجور من أبرز الخطوات التي تتخذها الحكومة لتعزيز مستوى معيشة المواطنين، خصوصاً في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد.
متى سيتم زيادة الأجور في المغرب لعام 2024؟
أعلنت وزارة المالية المغربية في الآونة الأخيرة عن مجموعة من القرارات المهمة التي تهدف إلى تحسين مستويات الحالة المالية للعاملين في جميع القطاعات، وتتضمن هذه القرارات زيادات ملحوظة في الأجور تستهدف كل من القطاعين العام والخاص، مما يعكس من مجهود الحكومة على مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية وتعزيز القوة الشرائية للمواطنين.
- زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع العام: كجزء من جهود الحكومة لتحسين ظروف العمل في القطاع العام، تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 درهم مغربي، سيتم تنفيذ هذه الزيادة على مرحلتين: الأولى في يوليو 2024، والثانية في يوليو 2025، حيث تضاف 500 درهم مغربي في كل دفعة.
- زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص: لدعم العاملين في القطاع الخاص، تم تحديد زيادة بنسبة 10% في الحد الأدنى للأجور، وسيتم تنفيذ هذه الزيادة على مرحلتين أيضاً، حيث ستطبق الزيادة الأولى بنسبة 5% في يناير 2025، أما الزيادة الأخيرة فستكون بنسبة 5% وسيتم طبقها بالفعل في يناير 2026.
موعد صرف رواتب شهر سبتمبر 2024 في المغرب
بالنسبة لموعد صرف رواتب شهر سبتمبر 2024 في المغرب، من المقرر أن يتم صرف الرواتب في يوم 25 من هذا الشهر، وهو الموعد الثابت الذي يتم الالتزام به كل شهر ميلادي، وسوف يتم صرف الزيادة المقررة مع الرواتب بقيمة 500 درهم مغربي، مما يعكس الجهود المبذولة لتحسين الأوضاع المالية للعاملين، ويعزز من قدرتهم على مواجهة التحديات الاقتصادية، ويخفف الضغوط المالية ويزيد من مستوى المعيشة.
