تسعى المملكة السعودية، حتى وقتنا الحالي على تقديم الكثير من الوسائل، التي يتم عن طريقها العمل على تنمية الجهات المتنوعة الخاصة بها، حيث تعد القطاعات الوظيفية من أبرز وسائل التنمية، عن طريق الترقيات لذلك سوف نتناول الحديث، عن خطوات تنفيذ خدمة الترقيات عبر منصة مسار، وأهم الشروط اللازمة والحالات التي تؤدي إلى منع الترقية.
خطوات تنفيذ خدمة الترقيات عبر منصة مسار وأهم الشروط اللازمة
يمكنك تنفيذ خدمة الترقيات عن طريق منصة مسار، باتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مسار.
- استكمال عملية التسجيل بإدخال البيانات المطلوبة، بخانة النفاذ الوطني الموحد بشكل دقيق.
- سوف يتم ظهور العديد من الخدمات الإلكترونية، قم باختيار خدمة “الترقيات”.
- قم بقراءة إعلانات الترقيات، ثم قم بالضغط على خانة “الرغبات الوظيفية”.
- وفي النهاية يجب الضغط على أيقونة، “معرفة نتيجة المفاضلة” وسوف يتم ظهور كافة البيانات التي تريدها.
حالات تمنع الترقية في السعودية
هناك بعض الحالات التي تؤدي إلى منع الترقية، في المملكة السعودية وهي كالآتي:
- في حالة أن الموظف المتقدم للترقية، قد انضم بدورة تدريبية تتجاوز مدتها عن ست أشهر.
- الحصول على أي إجازة استثنائية، أو إجازة دراسية.
- في حالة أن المتقدم الذي يريد الترقية مكفوف اليد، أو تم تحويله للمحاكمة في بعض القضايا، التي تمس السمعة والشرف.
- في حالة معاقبة الموظف وتم منعه من العلاوة، أو خصم من راتبه الشهري لمدة أسبوعين.
- إذا حصل الموظف المتقدم بطلب للترقية، على أداء وظيفي أقل من الجيد.
شروط الترقي في المملكة السعودية
لكي تستطيع الترقية من خلال منصة مسار، يجب توافر مجموعة من الشروط، والتي تتمثل في الآتي:
- يشترط أن يكون المتقدم، بطلب الحصول على الترقية سعودي الجنسية.
- من اللازم أن يكون لديه كفاءة تؤهله للحصول، على الترقية في الوظيفة.
- يجب أن يتمتع الموظف بحسن السيرة والسلوك.
- من أهم شروط الحصول على الترقية، أن يحصل الموظف على التقدير المناسب للترقية.
- في حالة استيفاء كافة الشروط، ولم يتم ترقيتك يجب عليك تقديم اعتراض.
معلومات الكاتب
