أعلنت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة عن ضوابط وقيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات عن المدة التي قضوها في الخدمة بتلك الوظائف حيث أوضحت اللائحة الجديدة عدم نقص مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات بل سيتم فرض زيادة على المكافآت، بالإضافة إلى ذلك أعلنت أن المعلمين والمعلمات الذين يشغلون الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة سيمحون مرتبة معلم ممارس بعقود تثبيت، ونجد أن اللائحة الجديدة تختلف عن اللائحة القديمة في قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي حصل عليها، ويتضح أن المكافأة ازدادت بشكل ملحوظ عن مكافآت اللائحة القديمة.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة.
من المعروف أن قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات بالمملكة العربية السعودية وفق اللائحة الجديدة ازدادت عن اللائحة القديمة، وسوف نوضحها من خلال الآتي:
- تتراوح قيمة نهاية الخدمة للمعلم الذي قضى في الخدمة عشر سنوات أي أقل من 16 سنة حوالي ٧٠٠ ريال لكل عام وذلك وفقا اللائحة القديمة، وبينما سوف يحصل على 900 ريال وفقا اللائحة الجديدة.
- بالإضافة إلى أن المعلم الذي مكث في الخدمة حوالي 16 عاما فسوف يتقاضى ألف ريال عن كل عام وذلك وفقا للائحة القديمة، وبينما في اللائحة الجديدة فسوف يتقاضى حوالي 1200 ريال لكل سنة.
- وأما من قضى 21 عاما في الخدمة فسوف يمنح حوالي 2100 ريال سعودي عن كل عام.
- وبينما من قضى في الخدمة حوالي 31 سنة تتراوح قيمة مكافأته عن كل عام حوالي 3100ريال سعودي
شروط زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة.
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة طبقا لشروط معينة، منها:
- أن يكون المعلم قد قضى بالخدمة أكثر من عشر سنوات أو أكثر.
- أن تكون خدمة الموظف قد انتهت وذلك بعد أن تنتهي اللائحة حيث سيتم صرف المكافأة بغض النظر عن انتهاء مدة خدمتهم بسبب المرض أو الوفاة.
- لاتصرف المكافأة لمن فصل عن العمل سواء للمصلحة العامة أو لأسباب خلقية
