أطلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية برنامج “ساند”، وهو نظام تأميني يهدف إلى تقديم الدعم المالي للأفراد المتعطلين عن العمل، ويُعنى هذا البرنامج بتوفير العون للمواطنين وأسرهم، وذلك في حالات التعطل عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، ويطبق نظام ساند على جميع المواطنين الخاضعين لفرع المعاشات، بشرط أن يكونوا دون سن التاسعة والخمسين.
كم مدة التحقق من أهلية ساند 1446
يبدأ صرف دعم برنامج ساند للعام 1446هـ في المملكة العربية السعودية اعتباراً من بداية الشهر الذي يلي تحقق شروط الاستحقاق وفقاً للأنظمة واللوائح الخاصة بالبرنامج، ويُشترط التسجيل في البرنامج خلال ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل للحصول على الدعم المالي، ولا يُقبل طلب الدعم بعد مرور هذه الفترة، لذا يجب على المتعطلين عن العمل التقديم في الوقت المحدد لضمان استحقاقهم للدعم.
شروط الأهلية لساند 1446
للحصول على دعم برنامج ساند في المملكة العربية السعودية لعام 1446هـ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًّا.
- يجب أن يكون التعطل عن العمل بسبب خارج عن إرادة المتقدم، ولا يُقبل التعطل الذي يكون ناتجًا عن أسباب تعود للمتقدم نفسه.
- للحصول على الدعم للمرة الأولى، يجب أن يكون المتقدم قد عمل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تقديم الطلب.
- للحصول على الدعم للمرة الثانية، يجب أن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال نفس الفترة.
- للحصول على الدعم للمرة الثالثة، يجب أن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الفترة ذاتها.
- للحصول على الدعم للمرات التي تلي الثالثة، يجب أن يكون قد عمل لمدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الأشهر الـ48 التي تسبق الطلب.
- يجب ألا يكون المتقدم قد بلغ سن الستين عامًا.
- يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل.
- يجب ألا يكون لدى المتقدم أي مصادر دخل أخرى من عمل أو نشاط خاص عند التقديم.
- يجب تسجيل المتقدم في وزارة الموارد البشرية من خلال صندوق تنمية الموارد خلال 90 يومًا من ترك العمل.
متى يتم قطع ساند عن المستفيدين 1446
تحدد المادة الخامسة عشرة من نظام ساند حالات إيقاف الدعم عن المستفيدين كما يلي:
- في حال وفاة المستفيد الذي يتلقى دعم برنامج ساند.
- إذا كان للمستفيد دخل شهري من عمل.
- في حالة عدم قدرة المستفيد على العمل.
- إذا لم يعد المستفيد مسجلاً في وزارة الموارد البشرية.
- عند توقف المستفيد عن البحث بجدية ونشاط عن عمل جديد.
- إذا لم يلتزم المستفيد بالتدريب دون سبب مقبول وفقاً للجهات المعنية.
- عدم الالتزام بتعليمات وتوجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- عند مغادرة المستفيد أراضي المملكة العربية السعودية.
- عند بلوغ المستفيد سن الستين عامًا مع استحقاقه لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- في حال انتفاء أي من شروط الاستحقاق المنصوص عليها في نظام التأمين ضد التعطّل عن العمل.
