أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديل سن التقاعد للنساء في إطار التغييرات الجديدة التي تهدف إلى تعزيز حقوق المرأة العاملة وتحسين نظام التقاعد بشكل عام، وشملت هذه التعديلات أيضًا تغيير شروط التقاعد المبكر للنساء، مع الالتزام بتحقيق المتطلبات اللازمة، وتمثل هذه الخطوة تطورًا مهمًا في دعم حقوق المرأة في الجزائر، حيث تسعى الحكومة من خلالها إلى تحسين مستوى معيشة المتقاعدات وضمان حياة كريمة لهم، وفي هذا السياق، نستعرض تفاصيل السن القانوني الجديد للتقاعد للنساء في الجزائر، إلى جانب الشروط المتعلقة بالتقاعد، ورواتب المتقاعدين بعد الزيادة الأخيرة.
سن التقاعد للنساء في الجزائر وفقًا للتعديل الجديد
أجرت الحكومة الجزائرية تعديلًا على قانون سن التقاعد للنساء لعام 2024، بهدف تعزيز نظام التقاعد وحماية حقوق العاملات، وتشمل التعديلات ما يلي:
- التقاعد المبكر: يحق للنساء التقاعد المبكر قبل بلوغ سن التقاعد القانوني وهو 60 عامًا، وذلك بناءً على عدد سنوات الخدمة.
- حوافز إضافية: يتم منح حوافز مالية إضافية للنساء اللاتي يختارن التقاعد المبكر وفقًا لسنوات الخدمة الإضافية.
الشروط المطلوبة للاستفادة من قانون التقاعد الجديد
وضعت الحكومة الجزائرية عدة شروط يجب توافرها في المتقاعدين للاستفادة من قانون التقاعد الجديد في الجزائر، وهي:
- بلوغ سن التقاعد القانوني وهو 60 عامًا، أو التقاعد المبكر بعد 32 عامًا من الخدمة.
- إكمال جميع المساهمات في صندوق التقاعد خلال فترة العمل.
- قضاء مدة فعلية في الخدمة لا تقل عن 15 عامًا.
سلم رواتب المتقاعدين بعد الزيادة 2024 في الجزائر
أعلنت الحكومة الجزائرية عن زيادة في رواتب المتقاعدين لهذا العام بهدف تحسين مستوى المعيشة، وتتراوح هذه الزيادة بين 5% و15% بناءً على عدد سنوات الخدمة، حيث يحصل الذين خدموا لفترات طويلة على زيادات أكبر.
يشار إلى أن هذه التعديلات تأتي في إطار جهود الحكومة لدعم المرأة الجزائرية، وتحسين الظروف الاقتصادية للمتقاعدين وتوفير حياة كريمة لهم بعد التقاعد.
