نشبت خلال الساعات الأخيرة الكثير من التساؤلات بين رواد شبكات التواصل الاجتماعي حول الحقيقة وراء إلغاء نظام الكفيل في السعودية وكانت الآراء ما بين مؤيد ومعارض دعونا نتعرف على الحقيقة وراء هذه الأنباء وفقًا لما ورد من وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وذلك بعد الموافقة على مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
ولا زال لا يوجد أي أخبار رسمية مؤكدة عن إلغاء نظام الكفيل داخل المملكة العربية السعودية، وأن كل ما يتم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي لا يمت لأي قرارات رسمية بصلة، ولكن من ناحية أخرى أكدت السلطات السعودية أن في السنوات الأخيرة الماضية تم تقنين دور الكفيل من أجل العمل على تحسين العلاقات التعاقدية وذلك لكافة العاملين في القطاع الخاص، وذلك وفقًا لما بدر عن وزارة الموارد البشرية في نوفمبر العام الماضي وتم تطبيق هذه المبادرة في مارس الحالي.
ومن جانبه فنجد أن المبادرة تشمل كافة العاملين الوافدين في كافة منشآت القطاع الخاص بدون أي ضوابط محددة مع مراعاة حقوق الطرفين ولكن هناك استثناءات في هذه المباراة ومنهم خمسة مهن أخرى والتي تشمل :-
- السائق الخاص
- الحارس
- العمالة المنزلية
- الراعي
- البستاني
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للوافدين
هذا وقد كشفت وزارة الموارد البشرية عن التفاصيل التي تخص مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين والتي تقدم المزايا التالية:
- خدمة التنقل الوظيفي: وهي خدمة من خلالها يمكن للعامل الوافد الانتقال إلى وظيفة جديدة بكل سهولة وذلك عند انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
- وفي حالة الانتقال من عمل لأخر يتطلب الالتزام بالإجراءات القانونية مثل فترة الإشعار.
- خدمة الخروج والعودة ومن خلال تلك الخدمة فقد تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة بعد تقديم طلب إلكتروني وإشعار صاحب العمل.
