أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن دخول المرحلة الثانية من توطين مهن الخدمات الاستشارية حيز التنفيذ بنسبة 40%، فتسعى المملكة بشكل دائم عن توفير فرص العمل لكل المواطنين والمواطنات وبحيث لم يبقى فرد واحد عاطل عن العمل، والعمل متوفر في كل منطقة من مناطق المملكة، وتم تطبيق القرار في أمس الموافق الاثنين 25 مارس.
دخول المرحلة الثانية من توطين مهن الخدمات الاستشارية
تعاونت العديد من الجهات لاتخاذ هذا القرار كوزرة الموارد البشرية، هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية.
ويمكن لمنشآت القطاع الخاص أن تستفيد من ذلك من خلال اختيار العاملين المناسبين أي وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، تدريبهم وتأهيلهم، الاستمرار في التوظيف، الاستفادة من برامج الدعم والتوظيف التي يقدمها صندوق التنمية.
ووضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الحساب الرسمي على منصة X دليل إجرائي به كل تفاصيل التوطين من المهن المطلوبة والنسبة المطلوبة لكل مهنة، كما شددت على ضرورة أن تلتزم كل منشأة من المنشآت على تطبيق الأحكام التي وضعتها الوزارة والالتزام بها تجنبًا للمخالفات القانونية التي سيتم تطبيقها على المخالفين للأحكام الموضوعة.
المرحلة الأولى من توطين مهن الخدمات الاستشارية
دائمًا ما توفر المملكة وظائف خالية لمواطنيها كوظائف مؤسسة البريد السعودي، ووظائف شركة أرامكو، وكذلك توطين مهن الخدمات الاستشارية وبالنسبة للمرحلة الأولى لها فكانت في شهر أكتوبر لعام 2022 حيث كانت نسبة توطين مهن الخدمات الاستشارية 35%، وهذا ما صرح به أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويستهدف قرار الوزارة كل مهن القطاع وأشهرها التخصصات التالية:
- أخصائي استشارات الأعمال.
- أخصائي استشارات مالية.
- أخصائي استشارات أمن سيبراني.
- أخصائي إدارة مشاريع.
- مهندس إدارة مشاريع.
- مدير إدارة مشاريع.
